Dans un contexte économique et social qui s'annonce encore très tendu en 2013, les DRH ont à coeur d'intégrer à leurs missions certaines notions qui s'avèrent essentielles : création de valeur, développement, compétitivité, anticipation, accompagnement, innovation... Les technologies numériques leur fournissent indéniablement des solutions sur lesquelles appuyer leurs actions et accompagner leur mutation.
Aussi, pour dépasser les missions administratives auxquelles les DRH sont encore majoritairement cantonnées et s’engager vers des actions et projets plus innovants et stratégiques sur lesquels les collaborateurs, cadres managers et aussi dirigeants les attendent, les décideurs RH se doivent d'investiguer au-delà de leurs partenaires RH traditionnels. Les fournisseurs de solutions de gestion des talents ont déjà pénétré le marché, attisant notamment l’intérêt d’éditeurs d’ERP et d’acteurs RH reconnus. Ils sont désormais rejoints par des spécialistes de la dématérialisation, de l’analyse décisionnelle mais aussi des applications collaboratives et des réseaux sociaux d’entreprise, avec des solutions principalement proposées en ligne, sous forme d’abonnement selon le mode SaaS (Software as a Service).
En complément des grands résultats de la dernière étude de MARKESS International consacrée aux RH, le Référentiel de Pratiques associé offre une cartographie des prestataires qui accompagnent la fonction RH dans leurs projets innovants :
Cette synthèse de 15 pages contient aussi les profils de quelques prestataires actifs sur ce marché. Ces profils, écrits par nos analystes en toute neutralité et indépendance, ont pour vocation de permettre à des décideurs désirant mieux connaitre le marché de découvrir quelques acteurs, leurs solutions et leurs références :
- Aragon eRH - Horoquartz
- BlueKiwi - IBM
- Cegedim SRH - Meta4
- Cegid - Sopra
- Eurécia - TalentSoft
Pour en savoir plus sur l'étude Solutions en réponse aux nouveaux enjeux RH : Réseaux sociaux, dématérialisation, applications mobiles… - France, 2012-2014 :
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MARKESS International lance un nouveau projet
"Optimiser la gestion des processus RH pour contribuer à la performance de l'entreprise : solutions & tendances 2015"
Pour rejoindre ce nouveau projet qui fera l'objet d'une communication à la presse et sur des milliers de décideurs en mars 2013, contactez jbrival@markess.com - 01 56 77 17 77.
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